现代企业人力资源管理中的员工培训工作有效途径分析

刘慧

国网鹤峰县供电公司湖北鹤峰 445800

摘要：企业在发展中员工是核心资源，其能力与素质对企业的竞争力及发展水平有直接决定作用。作为企业人力资源管理的关键，员工培训工作承担着技能提升、知识传递及价值塑造等功能。现阶段，部分企业在员工培训中，还存在方式单一、需求错位、评估缺失等不足，导致培训的效果大打折扣。基于此，本文针对员工在企业发展中的作用进行分析，并阐述了当前企业人力资源管理员工培训工作存在的问题，并针对性地提出员工培训工作实施的途径，为企业在激烈的市场竞争环境中赢得优势地位奠定人才基础。

关键词：现代企业；人力资源管理；员工培训；培训途径

全文下载

上一期

考虑电力营销数据的中低压配电网电能损耗计算分析

电力市场中需求响应与增值服务智能化创新营销策略构建探讨

下一期

International Medical Research and Translation (IMRT)

International Education and Social Science Exploration (IESSE)

Technological Innovation and Science Management (TISM)

艺术探索与社会实践研究

中国经济与社会科学研究