企业社会责任如何影响心理幸福感？——认同机制解析

陈琛朴哉玟

韩国东新大学校韩国全罗南道罗州 100-745

摘要：本研究以企业社会责任（CSR）为切入点，探讨其对个体心理幸福感的影响机制。通过引入认同机制，分析员工及消费者对企业社会责任实践的认同在幸福感提升中的中介作用。研究发现，企业社会责任的积极实践不仅能够提升员工的职业认同感和组织归属感，还能增强消费者对企业的信任与情感认同，进而显著改善心理幸福感。研究结果为企业制定社会责任战略提供了理论依据，并进一步明确了在 CSR 管理中增强利益相关者认同的重要性。