基于“四链融合”的人力资本管理研究——以 LH 集团为例

马晓芸夏鹏涛*

浙江农林大学暨阳学院浙江诸暨 311800

摘要：“四链融合”即“创新链、产业链、资金链、人才链”的协同发展，强调以人才为核心实现创新驱动和产业升级。本文以 LH 集团为例，探讨其如何通过“四链融合”推进高端人才引进，开展新的人才管理模式，讨论人力资本管理如何融入创新链和产业链，形成资金与人才链的有效支持机制，总结“四链融合”模式在人力资本管理中的实际效果与挑战，提出进一步优化人力资本管理的对策建议，以期为其他企业提供可参考的管理路径和借鉴。