医学生高质量就业因素及基于新时代背景提出的对策——以浙江为例

贾锦俊涂若愚陈谢豪唐泽华郑燕飞*

温州医科大学阿尔伯塔学院浙江温州 325035

摘要：目的探究新时代医学生高质量就业的影响机制与优化路径，破解人才供需错配、基层人才匮乏及高学历群体满意度下降等结构性矛盾。方法以浙江省 306 名医学毕业生为对象，从内（专业能力、素质）、外（市场需求、政策）、交互（校企合作、就业指导）三维度进行问卷调查与统计分析。结果实践操作能力与市场需求为核心影响因素；学历与满意度呈负相关（博士 44%），基层就业者价值感更强（69%）；受访者强烈要求强化临床实践（89.22%）及课程对接市场（79.74%）。结论提出并论证“数据智能 + 四大体系”协同框架（政府精准供需匹配、高校强化实践与 AI 指导、学生理性择业、社会多元评价），为构建高质量就业体系提供路径。