高等教育理论与实践 2024年8月 第二卷 总第14期
数字化转型下R公司核心员工激励机制优化研究
袁誉碧 王斌 韦子兰
广东财经大学大学工商管理学院/粤商学院/创新创业学院 广东广州 510320
摘要:随着数字化转型的深入推进,员工激励策略的优化研究变得尤为重要。本文基于R公司的案例背景,探索如何优化该公司的核心员工激励机制,以提升其在数字化转型过程中的表现。通过深入分析现有激励机制的不足,并结合数字化转型的特点,提出了一系列针对性的优化策略。这些策略包括改进绩效评估体系、强化目标设定与反馈机制,以及实施灵活的奖励方案。
关键词:数字化转型;员工激励;优化策略