数字化转型背景下人力管理的发展趋势及隐私保护挑战认知

邢瀚文

中国电子科技集团第十研究所四川成都 610000

摘要：在数字化转型的大背景下，组织战略、组织架构、员工行为等发生了重大的变革。在新的时代背景下，人力资源管理的理念、工具及手段都发生了巨大的变化，人力资源管理也必须做出相应的调整和应对。新时代对企业发展提出了更高的要求，企业需要在新一轮的数字技术革命中实现高质量发展。为了在数字化转型背景下保持和增强自身的竞争优势，人力资源管理者需要积极主动地应对新时代带来的挑战，通过对人力资源管理的数字化转型、人工智能等手段来应对数字化转型所带来的机遇和挑战，并在此基础上重新审视和理解人力管理中隐私保护这一问题。

关键词：人力管理；数字化转型；人工智能；隐私保护

全文下载

上一期

快速消费品企业应收账款管理研究——以XX铺子为例

数字金融赋能企业投融资的实践与创新路径探究

下一期

International Medical Research and Translation (IMRT)

International Education and Social Science Exploration (IESSE)

Technological Innovation and Science Management (TISM)

艺术探索与社会实践研究

中国经济与社会科学研究