乡村振兴战略下农村职业经理人的角色调适与功能实现路径研究——基于广东农村经理人案例分析

叶淑君¹ 蔡三希²*

1. 广东工商职业技术大学商学院广东肇庆 526000 2. 肇庆学院经济与管理学院广东肇庆 526000

摘要：本文基于乡村振兴战略背景，以广东实践为案例，探讨农村职业经理人的角色调适与功能实现路径。研究指出，农村职业经理人作为专业化、市场化的运营人才，在激活乡村产业、优化资源配置、创新治理模式等方面具有关键作用。广东的实践显示，其队伍来源日趋多元，能力复合，在盘活资产、引领产业和促进增收方面初见成效，但仍面临角色认同不足、管理权限受限、能力适配性不强及制度保障缺失等挑战。为此，文章提出应通过加强宣传沟通以构建信任、完善教育培训与资格认证体系以提升专业能力，并优化制度环境与支持保障，系统推动农村职业经理人有效融入乡村场域，从而助力乡村振兴战略的深入实施。