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智能医学 2026年1月 第四卷 总第31期
ICU护士亚健康状况在职业倦怠感与自我关怀间的中介作用
胡霞¹ 刘瑶¹ 柳山雁¹ 常海霞²*
1.宣汉县人民医院 四川达州 636150 2.新疆医科大学第五附属医院 新疆乌鲁木齐 830011
摘要：目的 调查ICU护士自我关怀水平的现状，并分析其与亚健康状况、职业倦怠感的关系。方法 采用多阶段随机整群抽样的方法，随机抽取某4所三级甲等医院的ICU护士进行调查，采用一般资料调查表、自我关怀量表、亚健康评定量表、职业倦怠感量表对406名ICU护士进行调查。结果 406名ICU护士自我关怀量表总分为（83.56±10.12）分；亚健康评定量表总分为（55.69±11.07）分；职业倦怠感量表总分为（56.83±17.87）分。中介效应分析结果显示，ICU护士亚健康状况（β=0.455，t=10.100，P<0.001）和职业倦怠感（β=-0.105，t=-3.757，P<0.01）预测自我关怀水平。亚健康状况在职业倦怠感和自我关怀之间起部分中介作用，中介效应占比为62%。结论 ICU护士自我关怀能力处于中等水平，职业倦怠感可通过亚健康状况间接影响自我关怀，护理管理者应积极采取措施，以降低护士职业倦怠感，改善其亚健康状况，提高护士自我关怀水平。
关键词：ICU护士；自我关怀；亚健康；职业倦怠感
