体制内就业偏好对高校毕业生择业行为的挤出效应及应对策略研究

张凤

重庆工商大学重庆 400067

摘要：在复杂的经济背景与就业形势下，高校毕业生体制内就业偏好被不断强化，事业单位、国有企业、党政机关等单位成为不少毕业生择业的主流选择。这种趋同化、单一化的就业偏好形成了显著的挤出效应，对人才培养与发展、市场化就业、就业市场生态均造成了影响。本文深入剖析了高校毕业生体制内就业偏好的形成机理，以及偏好对择业行为的挤出效应表现，从政府、高校、市场、毕业生个体四个层面提出了系统性应对策略，以期促进高校毕业生实现理性择业和高质量充分就业。

关键词：体制内就业；高校毕业生；择业行为；挤出效应

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